Actualmente la Universidad cuenta con varios convenios, establecidos con empresas de diferente sector económico, entre ellas podemos mencionar los siguientes:

Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección

Desarrollar en los participantes, actitudes de indagación y confrontación ante la dilemmaática de seguridad y salud en el trabajo presente en los diferentes entornos laborales, que les permita ofrecer soluciones creativas e innovadoras para optimizar las condiciones del trabajador y la productividad.

La seguridad y salud en el trabajo es una preocupación central en todos los entornos laborales, ya que establece las bases para un ambiente seguro y saludable donde los empleados puedan desarrollarse plenamente.

La seguridad y salud en el lugar de trabajo (SST por sus siglas en inglés), consiste en la mejora de las condiciones y entornos laborales para garantizar la seguridad y salud de los/as trabajadores/as durante el trabajo y proporcionar una compensación si se deliver una lesión relacionada con el trabajo.

Derecho al trabajo (DUDH, artworkículo 23; PIDESC, artworkículo seven): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera también una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.

La educación virtual trasciende las clases típicas por Zoom o Meet y los films grabados de conferencias. Estudia y fortalece tus competencias para el siglo XXI: somos pioneros en educación virtual, con más de una década de experiencia.

El Politécnico Grancolombiano se reserva el derecho de cerrar las inscripciones antes de las fechas establecidas en el calendario de admisiones y se reserva el derecho de admisión.

Las leyes en materia de SST difieren entre unos países y otros, y cada uno de ellos aplica sus propias leyes y exige el cumplimiento de las mismas. Asimismo, deben tenerse en cuenta leyes y reglamentos regionales, como las Directivas de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Los requisitos en materia de SST también difieren drásticamente entre los distintos sectores y tipos de empleo, en función de los riesgos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as y de las actividades realizadas. Las empresas deben comprobar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad en los países en los que operan y exigir que sus proveedores cumplan todas las leyes en esta materia en sus propios países. Para obtener información detallada sobre la legislación nacional, las empresas pueden consultar la base de datos LEGOSH y NORMLEX de la OIT, que proporciona información sobre las ratificaciones de los convenios de la OIT por parte de los países y enlaces a la legislación nacional.

Igualmente se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar la apertura de los programas académicos de acuerdo con sus políticas internas e institucionales.

Con estas acciones, las organizaciones pueden mitigar los riesgos y asegurar un ambiente laboral más saludable y seguro para todos.

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Brindar los espacios virtuales y herramientas tecnológicas para dar solución a las dilemmaáticas presentadas en el contenido, como estrategia que el estudiante se acerque a las necesidades en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La OMS ha resumido las distintas definiciones de seguridad y salud en el trabajo y caracteriza las prácticas de SST como actividades que: